1、員工是企業最有價值的資源.金佰川員工通過競爭，自由選擇建立長期的合作關系，并通過相互承諾達成牢固的心理契約，結成同命運共成長的利益共同體，公司追求的目標是員工—愿意—長期——充滿動力地在公司工作，心理契約是指導公司和員工行為的最高標準，是公司和員工達成默契的基礎，認同和符合公司發展要求的人將得到金佰川的永遠簽約。

2、公司是員工實現價值的舞臺。金佰川公司幫助員工實踐成長與進步，我們建立完善的人才激勵機制，我們關注每位員工的職業發展需求，提供員工實現個人價值，公司需要不停思考的人，不斷學習的人，公司提拔不斷進步的人。

3、員工是公司的合伙人。公司將員工作為合伙人看待，金佰川公司的每一分成功依靠大家的努力，付出了努力就會得到公司的承認，同時享受到相應的收益，公司向股份制轉換，在確定利潤分享上向經營管理者和業務骨干傾斜，這是對公平為主，效率優先的具體體現和價值觀導向。

4、我們重視那些既能認同公司價值觀、積極進取的員工。 在金佰川公司這里，每一個職位都代表著責任，如果你誠信求實，積極創新，敢于承諾并實現承諾，那么無論你是總經理還是基層員工，你都是公司重要的一員，會得到公司尊重，是公司最為珍視的寶貴財富。

5、我們強調品德和工作能力，注重貢獻和成果。 能力和貢獻是我們衡量員工價值的準則。有貢獻就一定能 得到合理的回報，公司在收益分配、工資晉級、職位晉升、學習培訓等方面實行人人機會均等 的原則，我們堅持效益，注重貢獻和成果，假若你懷抱激情，假若你誠懇努力，我們的舞臺永遠不設天花板！